干货|看了这篇我不信你找不到合适的育儿嫂
最近面试了不下十个育儿嫂，分享下选择育儿嫂的小小经验 【怎么找？】 首先，不推荐找私人接单的阿姨，最好通过当地大型、口碑好、培训好的公司，签订合同更有保
最近面试了不下十个育儿嫂，分享下选择育儿嫂的小小经验
【怎么找？】
首先，不推荐找私人接单的阿姨，最好通过当地大型、口碑好、培训好的公司，签订合同更有保证！
育儿嫂素质差别真的很大！要找到合适的一定要预留好时间，尤其年底“抢人大战”，多找几家公司面试！
价格虽然不一定完全和能力成正比，但在一定程度上能反应阿姨在所在公司的能力和经验的排序。
注意看阿姨资料上的培训机构是否是所在公司内培的。很多阿姨会在不同公司都注册，但注册公司不一定清楚阿姨技能水平到底如何。
注意甄别育儿经历是否（Z-J），可以看看阿姨的持证时间（有的阿姨育儿经历写的好几年，但实际取证时间却是近期，这种阿姨要慎重选择）
虽然时间越长单月服务费越低，但最好先签约三个月，根据情况判断是否与该公司续约。
年龄最好选择30-45岁，年纪太轻没经验，年龄大的精力跟不上、沟通困难。
和眼缘、好沟通也非常重要，这一点可以在面试时好好看！
【怎么面试？】
能现场面对面面试最好，其次才是视频
很多公司会派顾问老师在阿姨旁边一起面试，阿姨答不上来或答得不好时帮着回答，这个时候一定要喊停提出要和阿姨沟通，想听阿姨怎么说！
一定要清楚自己的需求，根据宝宝的情况找到有过相关经验的阿姨。
举例：我家宝宝小月龄，白天落地醒，现阶段必须要抱睡，而且非常容易呛奶溢奶。所以找阿姨时我最在意的是：“是否带过满月的宝宝？过往的宝宝好带吗？遇到睡渣宝宝是怎么解决的？出现呛奶溢奶怎么处理？”
面试问题：包括日常护理、宝宝早教及身体训练、疾病观察、辅食添加等（具体看图上总结）
【阿姨到家后】
阿姨到家后也要注意观察，有的阿姨经验丰富实则“老油条”，说是一回事，做是另一回事。
注意细节：奶瓶是否拆开清洗、说话声音是否过大、宝宝衣物是否及时清洗、是否经常玩手机而不顾宝宝哭闹、是否合理安排宝宝作息注意捕捉宝宝睡眠信号、是否不征求宝妈意见自己瓶喂省事等。
家里尽量留人
客厅、房间安装监控
观察宝宝的状态，宝宝的情绪好不好也反应出对阿姨的接受程度。
总之，育儿嫂一定慎重选择！能把宝宝照顾好是每个麻麻最大的心愿！大胆提问，多面试，多观察！
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